Корпоративные праздники, уик-энды с играми, сюрпризами и подарками практикуют как в крупных компаниях, так и на небольших предприятиях. На самом деле для организации так называемых «корпоративов» не имеют глобального значения масштабы офисного помещения или количество сотрудников, работающих в корпорации. Каждый работник, ежедневно вкладывая свой труд в развитие того или иного предприятия, несомненно, время от времени заслуживает на поощрения. Подразумеваются не только денежные вознаграждения, но и развлекательные мероприятия, которые не только позволяют отдохнуть от рабочих будней, но и помогают сплотить коллектив.
Праздников в каждом коллективе может быть разное количество. В список могут включаться как общепринятые (Новый год, Восьмое марта, День защитника отечества, дни рождения сотрудников), так и профессиональные (День учителя, День работника рекламы) и внутрикорпоративные (успехи в развитии кампании). Ни для кого не секрет, что неотъемлемой частью праздников являются подарки. Для руководителя компании корпоративные подарки-сувениры несут двойную функцию. С одной стороны, с помощью подарков можно поздравить с текущим праздником и таким образом уделить внимание каждому сотруднику и клиенту. С другой – повод напомнить об имени фирмы, ведь часто на сувенирную продукцию для праздников наносятся логотип, подпись директора и другие опознавательные элементы. По этим причинам экономить на поддержании корпоративного духа и дополнительной рекламе уж точно не стоит.
Накануне праздников появляется необходимость придумать новые идеи корпоративных подарков. Часто сувенирная продукция для праздников отображает главные принципы, род деятельности предприятия. Также подарок должен символизироваться с предстоящим праздником. Оригинальные корпоративные подарки не только порадуют сотрудников и клиентов, но и подчеркнут имидж предприятия. Достойный корпоративный презент подчеркнет ценность, важность и уважение к клиенту и работнику.
Каждый директор знает, что для процветания его фирмы необходимо иметь сувенирную продукцию. Зачастую в ее состав входят ручки, блокноты, папки для бумаг, календари, чашки с логотипом и другими опознавательными символами компании. На таких предметах часто экономят (что не рекомендуется), ведь обычно за их количеством особо не следят: сотрудники ежедневно эксплуатируют эти вещи в рабочих целях, а клиентам их дарят на память (в качестве носителей рекламы). Корпоративные подарки с логотипом, предназначенные для торжественных событий, не должны быть низкосортными и дешевыми. Необходимо всегда поддерживать имидж компании, а праздник – это один из лучших поводов привлечь внимание к своей фирме, оказав его другим.
Если в течение года не все корпорации уделяют много интереса к всевозможным праздникам, то отмечание Нового года в коллективе является самым популярным корпоративным мероприятием в большинстве компаний. Такое действо без подарков точно не обойдется. Новогодние подарки для корпоративных клиентов и сотрудников должны быть нескупыми и креативными. Для такого случая простые ручки и календари будут неприемлемы. Прошлогодние идеи новогодних подарков также не следует применять, ведь ими уже никого не удивишь (разве что новоиспеченных клиентов или работников). Что же такого придумать, чтобы корпоративные новогодние подарки 2019 по-настоящему обрадовали тех, кому они предназначены?
Для начала необходимо распределить категории подарков:
- для VIP-клиентов;
- для всех остальных клиентов;
- для сотрудников компании, занимающих руководящие должности;
- для рядовых сотрудников.
В зависимости от категории, подарки могут отличаться. Зачастую больше всего затрат для корпоративных подарков приходится на VIP-клиентов, и это совершенно правильно. Подарки этой категории должны выглядеть солидно и достойно. Это могут быть изысканные флэшки, элитный алкоголь и сладости, декоративные предметы интерьера. Все это должно быть красиво упаковано и подано.
Поздравить всех остальных клиентов можно при помощи стильных и красивых вещиц, но без излишней помпезности. Можно подарить любые предметы сувенирной продукции (стильные ручки с красивыми блокнотами), на которой нанесена символика предприятия.
Руководители компании заслуживают тех же поощрений, что и VIP-клиенты: элитный алкоголь и различные вкусности.
Рядовые сотрудники достойны хороших подарков, ведь от их ежедневной работы зависит успешность фирмы. По такому случаю всех-привсех работников необходимо поздравить и вознаградить приятными подарками. Пусть это будут целые наборы: канцелярия, сладости, сувениры.
Не забудьте вложить в каждый подарок открытку с искренними пожеланиями и, конечно, символикой компании.